新闻资讯
当前位置:南京跃远企业管理咨询中心 >> 新闻资讯 >> 个人培训 >> 浏览文章个人培训

【公考面试】2020年公考面试备考:如何才能抓住考官得高分?

发布:2020年03月25日    浏览:
2020年公考面试备考:如何才能抓住考官得高分?
 
  一、气场强
 
  气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多,如着装、表情等。
 
  而考官最看重的,是心态。心态会影响语言表达,影响到考生能否和考官自然的交流。如果考生一进考场就表现的战战兢兢,说话吞吞吐吐,全程低头,那又怎么能开展好公务员工作呢?
 
  因此,在面试时,考生要自信沉稳、淡然自若,向考官展现自己独当一面的个人魅力。千万不要让考官觉得你没见过大场面。
 
  二、思维清晰
 
  思维清晰是指考生在面试答题时,语言上展现出的逻辑性。做到思维清晰,考生要对题目有全面的理解和分析,想清楚作答的要点。
 
  做到思维清晰,还需要在语言表达上注意两点:
 
  一是用好逻辑词,如“第一、第二、第三;首先、其次、再次”;
 
  二是答题开门见山,少一些前缀和总结语,突显逻辑层次。
 
  这样,考生的思路清晰加上表达清晰,考官才能感知到。
 
  三、表达流畅
 
  公务员考试中,笔试关键在“写”,面试关键在“说”,语言表达对面试而言至关重要。在结构化面试中,“语言表达能力”本就是一项测评标准。语言表达流畅的考生,即使内容一般,整体面试效果也不会差,而语言表达能力差的考生,即使观点和内容很不错,也会让面试效果大打折扣。在一场结构化面试的后半场,考官们容易倦怠,很多时候考生说了什么考官们听得并不仔细,但是对考生说的是否流畅和清晰,却能够直观感知到。
 
  什么才能称之为“表达流畅”呢?基本要求是“表达流利不卡顿”。
 
  四、观点独特
 
  结构化面试形式规范,站在考官评价的角度,也存在一些弊端,最大的弊端就是“同质化”。
 
  试想,一个考场20个人,回答同一套题,考生们年龄相仿,专业相同,知识背景和思维相似,考官一天听考生答几十遍题,非常容易厌烦,随着签号的推进,考生在考官眼里的表现也逐渐趋同。因此,在面试考场上,考官尤其是主考官非常讨厌模板化、同质化的答案,而非常喜欢思考角度独特、答题个性化的考生。独特的表现,有很多方式,而观点的独特,无疑是主考官最喜欢的。道理很简单,作为主考官,自然喜欢一些有深度的东西,观点无疑是面试中最有深度的内容了。
 
  五、真诚自然
 
  面试中,主考官非常讨厌那些动作僵化、表情僵化、答题内容僵化的考生。试想,如果这个考生当了公务员,面对老百姓的时候也这么“端着”,如何能做好基层的工作?跟群众打成一片,真诚自然、走心是前提。
 
  六、接地气
 
  公务员面试题往往取自于现实,其作答逻辑和路径也要结合现实环境,这就要求考生在面试答题中,不能一味的理论拔高,该接地气的地方一定要接地气。但是因为多数考生没有机关工作经验,在面试考场上,不少考生答题存在不接地气的情况,主要反映在:
 
  1.理论性的空话套话太多;
 
  2.解决问题的手段不切实际;
 
  3.场景和语境把握不准。尤其是第二条问题 ,广泛的存在作答组织题、应急题、人际关系题中。

跃远公考面试辅导
各类班型总有一款属于你!
报名咨询:李老师18805172335

收缩
  • 电话咨询

  • 免费热线:
    400-079-8448
  • 公司电话:
    025-58838289
1