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【公开课】职场幸福课——打造幸福力高绩效团队

发布:2020年02月21日    浏览:
职场幸福课——打造幸福力高绩效团队
 
课程背景
 
现代企业经常出现一些现象:员工抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对职场工作缺乏幸福感。整天消极抱怨、执行力不佳、得过且过,没有长远的目标和计划,时间管理混乱,职场关系紧张,不懂如何与上司及同事沟通,导致效率低下,忧虑自己和组织的前途!
 
这些现象的根源是员工的幸福感出了问题,面对激烈的职场竞争、生活压力、人际关系冲突,很多职场人士常常感到担忧、焦躁、惶恐,企业员工幸福感日趋下降。重视员工心态管理,帮助员工建立正确的职场、生活观念,并且给予具体的方法指导,已成为企业管理者必须面对的问题。
 
《职场幸福课》就是引爆员工内在驱动力,提升个人与组织工作效率,帮助企业打造具有职业化思维和凝聚力的高绩效团队!由于《职场幸福课》定位精准、结构系统、简单有效,受到国企、外企、私企、公务员系统等各类单位的广泛欢迎,并被北京大学引入2016届MBA和国际MBA课堂。
 
课程目标
 
改变员工对工作态度认知,建立积极正向思维模式与工作心态
转变工作观念,工作时不抱怨不埋怨拒绝借口
以科学的方法管理时间和目标,高效完成工作任务
掌握与各种风格同事沟通的技巧,加强团队合作,建立高效团队
在工作中找到意义,学会感恩与责任,引爆核心驱动力
提升忠诚度,树立敬业、负责的工作态度与团队执行力
 
授课天数
2天
 
授课对象
企业中层主管/经理、后备人才、新员工
 
授课方式
公开课/内训
 
课程大纲
 
开场:破冰分组&课堂约定
 
第一讲:职场幸福课——把工作折腾成自己想要的样子
 
案例导入:《关于幸福力的央视的采访》
 
一、把工作折腾成自己想要的样子
 
1. 人生幸福九式
 
2. 职场钻石成就幸福人生
 
互动:我所理解的幸福
 
二、职场幸福四大核心驱动——职场钻石模型
 
1. 思维模式:塑造积极思维与阳光心态
 
2. 自我发展:个人目标制定及时间效能提升
 
3. 人际关系:建立双赢关系,打造高绩效团队
 
4. 工作意义:挖掘工作意义,引爆内在驱动力

(下略)

 
课程订购:400-079-8448  025-86629448  跃远商学院,投入点滴,收获无限!

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